Huishoudelijk Medewerker - 20 uur - Slottuin Heemstede
Huishoudelijk Medewerker Heemstede
Parttime
Slottuin
Wat doe je als huishoudelijk medewerker bij locatie Slottuin?
Jij zorgt ervoor dat het de bewoners aan niets ontbreekt op facilitair gebied. Onze bewoners en medewerkers verblijven en werken graag in schone, opgeruimde ruimtes. Je zorgt dat de appartementen, toiletten en kantoren opgeruimd en schoon zijn zodat onze bewoners er makkelijk, veilig en met plezier kunnen vertoeven.
Profiel
- Je hebt ervaring met schoonmaak werkzaamheden en/of als huishoudelijk medewerker bij cliënten in de thuiszorg
- Je bent stipt en ordelijk en je kunt goed zelfstandig werken
- Vanwege de doelgroep waarmee je werkt, heb je bij voorkeur ervaring met PG
- Je houdt van aanpakken, bent oplossingsgericht en je bezit goede sociale en communicatieve eigenschappen
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Je bent 20 uur per week beschikbaar, voor dagdiensten door de week (ochtend - begin middag). Vaste werkdagen zijn in ieder geval maandag en dinsdag. Overige dagen in overleg.
Over de locatie
Onze locatie Slottuin heeft in oktober 2020 de deuren geopend. Slottuin is een thuis voor 33 kwetsbare ouderen met uiteenlopende zorg en welzijnsvragen. In Slottuin hechten we waarde aan het verhaal van onze bewoners. Samen maken wij van Slottuin een thuis met ruimte voor het individu en voor de eigen levensstijl. Het gebouw is verdeeld in drie etages, de appartementen zijn ruim en op elke etage is er een gezamenlijke keuken en woonkamer. Voor deze innoverende woonzorglocatie de Slottuin zoeken we professionele, creatieve, betrokken nieuwe collega’s die goed aan weten te sluiten bij de beleving van de bewoners.
Salaris en overige arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt allereerst een tijdelijk contract. Als huishoudelijk medewerker verdien je maximaal € 2.616,15 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 15 CAO VVT). Verder krijg je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan, dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
- Diverse regelingen zoals het fietsplan.
- UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
- Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).
Interesse in deze baan bij Zorgbalans?
Bel voor meer informatie over de vacature met Ithy Buffinga, facilitair coördinator, bereikbaar op maandag, dinsdag, donderdag op telefoonnummer 06-160 126 97.
Klik op ‘direct solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Je kunt tot 28 maart a.s. solliciteren.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld