Ben jij geïnteresseerd in de oogheelkunde en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Of ben je al gediplomeerd Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA) en wil je jouw ervaring verder uitbreiden? Dan is deze vacature iets voor jou! Bij ons krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen, zowel in de functie als in je vakgebied.

• Uitdagende functie binnen een dynamische polikliniek – Je werkt in een afwisselende en drukke werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt te maken met diverse oogheelkundige behandelingen en technologieën.

• Fijne mogelijkheid om de opleiding tot TOA te volgen – Heb je nog geen diploma? Geen probleem! Wij bieden jou de kans om de opleiding tot Technisch Oogheelkundig Assistent te volgen terwijl je praktijkervaring opdoet.

• Dé kans om jezelf verder te ontwikkelen – Bij ons krijg je volop ruimte om je kennis en vaardigheden uit te breiden, zowel in de zorg als in het gebruik van de nieuwste technologieën.

Over de afdeling

Op de polikliniek Oogheelkunde vinden, naast de spreekuren van de artsen, ook vele functie-onderzoeken plaats als voorbereiding en/of aanvulling op een consult. Ook worden er kleine ingrepen uitgevoerd in een zelfstandige behandelkamer. Dat maakt dat de polikliniek een zeer dynamisch karakter heeft. Daarnaast is er in de afgelopen 5 jaar veel aandacht geweest voor moderniseren van apparatuur op de afdeling. Het team waarin je komt te werken bestaat uit 8 oogartsen en ca. 55 medewerkers waaronder een Physician Assistant, orthoptisten, optometristen, Technisch Oogheelkundig Assistenten (TOA), doktersassistenten en administratief medewerkers.

Wat ga je doen

Als gediplomeerd Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA) ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse oogheelkundige onderzoeken in opdracht van de oogarts. Je zult metingen verrichten, functieonderzoeken uitvoeren en andere voorkomende werkzaamheden binnen de oogheelkunde uitvoeren. Je verwerkt de resultaten digitaal en zorgt ervoor dat de oogarts deze tijdig ontvangt,. Zo kan het behandelbeleid goed afgestemd worden op de verkregen onderzoeksresultaten.

Als je de opleiding tot TOA bij ons volgt, word je in de praktijk vaardig gemaakt in het uitvoeren van oogheelkundige onderzoeken. De opleiding start twee keer per jaar: in augustus en februari. De duur van de opleiding hangt af van je achtergrond. Heb je bijvoorbeeld al een opleiding tot opticien of doktersassistent afgerond, dan duurt de opleiding 1,5 tot 2 jaar. Lees hier meer informatie over de opleiding. 

Wij vragen

• Een gediplomeerde TOA of opticien of doktersassistent die door wil groeien tot TOA met al enige ervaring binnen de oogheelkunde.
• Je bent klantgericht en stressbestendig.
• Je bent digitaal vaardig.
• Je hebt affiniteit met de zorg en bent iemand die echt wil gaan voor de patiënt, het team en behandelaars.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en affiniteit met techniek.
• Je bent in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken en je vindt het belangrijk om jouw bijdrage te leveren aan een goede sfeer op de afdeling.

Wij bieden

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband of een dienstverband voor de duur van de opleiding. Bij voldoende formatieruimte en het succesvol afronden van de opleiding, bieden wij jou graag een baan aan binnen Meander.
• Als je de opleiding bij ons gaat volgen: arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen. Deze worden vastgelegd in een leer- arbeidsovereenkomst. Je blijft bij aanvang van de opleiding ingeschaald in de salarisschaal en trede, waarin je direct voorafgaand aan de opleiding was ingeschaald (mits deze functie primair gericht is op het verlenen van zorg). Als je na diplomering instroomt in de functie van Technisch Oogheelkundig Assistent dan word je ingeschaald in FWG 45.
• Ben je al gediplomeerd? Dan krijg je een salaris van €2.982,- tot maximaal €4.015,- bruto per maand (FWG 45) bij een 36- urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.